Главная | Должен ли работодатель оплачивать больничный лист

Должен ли работодатель оплачивать больничный лист


Как можно узнать отправила ли бухгалтерия мой больничный в ФСС?

Основные моменты

Эту информацию можно уточнить в бухгалтерии, или позвонив в ФСС. Мне не выплатили 3 больничных листа и декретный отпуск, рожать на днях. Обращалась в прокуратуру, в трудовую инспекцию и в следственный комитет, действий не каких. После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие.

На сколько процентов оплачивается больничный лист

Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

Соответственно, декретные работодатель пока не задержал Вам.

Удивительно, но факт! Уже в поликлинике после выздоровления он получит другой лист нетрудоспособности.

Общая длительность больничного листа за год не может превышать 60 дней в особых случаях 90 дней. Если заболел ребенок в возрасте свыше 7 и до 15 лет, родитель или ухаживающее лицо за больным ребенком вправе получать сокращенный больничный лист по нетрудоспособности.

Родители заболевших старше 15 лет детей могут оформить листок нетрудоспособности на 3 дня в отдельных случаях на 7 дней по решению медкомиссии. Больничный лист по уходу за ребенком в связи с его болезнью открывается в день первичного обращения.

Есть категории больных детей-инвалидов, родителям которых устанавливаются более длительные сроки освобождения от работы по листу нетрудоспособности.

Как начисляют больничный лист

В этом случае размер больничных выплат будет точно совпадать с размером пособия по безработице, которое получает человек. Средства для больничного пособия будут поступать из специального государственного фонда. Подчеркнем, что больничный лист оплачивает ФСС во всех случаях, кроме первых трех дней неработоспособности из-за проблем со здоровьем самого работника травма, болезнь, отравление и прочее.

При таких основаниях обязанность выплат возлагается на работодателя.

Особенности выплат

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Оплата больничного не должна быть головной болью работника: Требовать предоставления иных документов организация не может. Лист нетрудоспособности оформляется по унифицированной форме с серийным номером, не содержит ошибок, опечаток, трудночитаемых фрагментов.

Удивительно, но факт! Как показывает практика, чаще всего берут больничный по уходу за детьми.

Бракованный лист учреждение обязано заменить. Куда жаловаться Если добиться выплаты больничного пособия мирным путём не удалось, нужно писать в трудовую инспекцию. Почти всегда этого достаточно. К заявлению нужно приложить копию больничного листа.

Удивительно, но факт! Трудовая инспекция проведёт проверку и выдаст организации предписание погасить все задолженности перед работником.

Хорошей идей будет снять копию прежде чем передавать оригинал работодателю. Трудовая инспекция проведёт проверку и выдаст организации предписание погасить все задолженности перед работником. Ситуации, когда предписания инспекции оказалось недостаточно для решения проблемы, встречаются крайне редко. Далее переходим к вопросу, когда выплачиваются суммы по больничному листу.

Удивительно, но факт! Это правило касается детей, которым ещё не исполнилось 7 лет.

Сроки оплаты больничного листа в году Срок оплаты больничного листа работодателем определяется так. Сначала у работодателя есть 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного.

Кто выплачивает больничный лист в 2019 году

А выплату по больничному листу работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия ч. Как показывает практика, чаще всего берут больничный по уходу за детьми.

Удивительно, но факт! Если с пострадавшим заключён бессрочный трудовой договор, то оплачиваются все дни болезни, если срочный — то только 75 дней.

При оформлении листа нетрудоспособности врач не требует документов, которые будут подтверждать родство больного ребенка с человеком, оформляющим больничный. Оформление происходит со слов взрослого человека.

Максимальная продолжительность болезни может составлять 60 календарных дней в год. Однако ФСС разработал перечень болезней, при которых можно брать до 90 календарных дней в год. Это правило касается детей, которым ещё не исполнилось 7 лет. Если же заболел ребёнок в возрасте от 7 до 15 лет, то максимальная годовая продолжительность его болезни сокращается до 45 календарных дней в год.

Если ребёнку уже исполнилось 15 лет, то больничный матери не выдадут. Если ребёнок является инвалидом, то максимальный срок оплаты по больничному по уходу за ним - до календарных дней в год.

Сколько больничных листов оплачивается в год Количество больничных листов в год не ограничено. Ограничено лишь количество дней болезни, за которые работник получит оплату. Сам работник может себе позволить болеть не более 30 календарных дней в год.

Сообщить об опечатке

Если работник болеет дольше, то продлить срок больничного может лишь специальная медицинская комиссия. Срок продления — ещё 30 календарных дней.

Удивительно, но факт! Сотрудник аптеки находится на больничном длительно проходит химиотерапию.

При тяжёлых случаях срок больничного может быть продлён до четырёх месяцев, но тогда уже может быть поднят вопрос о присвоении инвалидности. Поэтому работник может брать сколько угодно больничных листков. При оформлении документа по уходу все положенные дни полностью выплачиваются из сумм ФСС. Оплата нетрудоспособности производится за календарные дни, указанные в больничном. От чего зависит размер оплаты больничного Оформление больничного документа Больничный лист является официальным документом, свидетельствующим об уважительной причине при неявке на работу.



Читайте также:

  • Мо рф дисциплинарные взыскания
  • Крупный размер по ук рф ущерба